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50000字硕士毕业论文《中国史官列传》中的行政伦理解读

论文类型:硕士毕业论文
论文字数:50000字
论点:列传,行政,伦理
论文概述:

本论文,拟通过对历代正史《循吏列传》中循吏群体的客观、全面、系统的研究分析,以期挖掘和总结出我国功垂青史之循良官吏的共性美德和为政经验,以为当下行政官员为政自律的历史之鉴

论文正文:

第一章追根溯源:《官员传》中一代官员的社会历史背景

与一切产生的社会历史基础密不可分,“历史的发展是连续的,某些现实是某些历史的产物。”(1)同样,官员的产生和发展也不是偶然的孤立的社会历史现象,而是特定历史条件下主客观因素共同作用的结果。作为《官员传》最重要的主题,官员生活状况的变化无疑会对《官员传》产生重大影响。只有全面分析官员的社会背景、文化背景、出身状况和教育背景,才能真正揭示官员的本来面貌,了解历史学家在撰写《官员传》时所依据的考量。因此,本章主要考察《官员传》中官员的社会历史背景,主要包括官员的社会背景、文化背景、出身和教育背景。

第一节官员的社会背景

首先,需要巩固社会统治
为了巩固和稳定中央集权,历届统治者必须重视民生建设。儒生官员在有机会参与治理国家和人民的实践时,都努力治理国家和人文教育,在一定程度上促进了当地民生的全面发展。清官安民、劝人种桑叶的行政效果,使当地人民获得了实实在在的物质利益。积极开展道德教育,以德服人,逐渐形成了人们保持和平的信念、习惯和传统。这无疑对巩固封建王朝统治和缓和阶级冲突起到了重要作用。儒家认为,只有实行“仁政,王道”,政府才能实现“天下之交”;(2)只有立足人性,形成政府与人民的良性互动,才能实现稳定的秩序。这就要求一些富有道德意识的官员深入人心,以仁慈的“爱人”的心积极改善普通人的生活条件,开展“改变风俗习惯”的文化传播。其中,有地方经验的官员发挥了积极作用。官员们经常把“居民富裕”作为改善民生的重点。当地经济不断改善,人民生活基本得到保障后,他们积极开展礼仪教育。在规范人们日常行为的同时,他们也在一方面建立和谐的人际关系和地方氛围,以维护社会稳定。作为官员,官员必须进行行政实践。无论是建立在加强社会统治的基础上,还是建立在维护国家经济和人民生活的基础上,廉洁的官员都忠于国王,热爱人民,勤政爱民。官员的行政行为在一定程度上缓解了阶级对抗带来的紧张和冲突,缓解了中央专制统治的压力,将底层社会的不满降至最低。因此,巩固封建社会统治的需要是官员出现的主要原因之一。……
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第二章是求实:官员传记中的行政伦理体系

。《官员列传》作为描述封建中国地方行政官员事迹的历史书,必须包含大量中国传统行政伦理。作为《官员列传》的作者,《官员列传》中所体现的行政伦理也必须兼顾历史学家所推崇的传统行政伦理。这些代代相传的行政伦理传统主要是通过官方历史上记载的官员来实现的。换句话说,官员在行政实践过程中遵循历史学家认可的中国传统行政伦理文化。为此,本章主要梳理历代官员传记中所包含的行政伦理思想体系,可归纳为四个部分:行政伦理内涵、行政伦理规范理论、行政主体道德修养理论和德治理论。

第一节《官员传记》的行政伦理内涵

1。历代官史的目的是建立官员传记
除了没有《官员传记》的《三国演义》、《新五代》、《旧五代》、《陈数》、《周树》外,绝大多数官史都以《官员传记》作为传记的主要类型和传统,直到民国时期编辑的《清史稿》。在2000多年的漫长历史中,没有多少官员留在史册上。根据提交人的统计,只有392名官员被记录在官方的《官员史传》中。(1)与中国历史上庞大的行政官僚机构相比,官员是罕见的。官员们拥抱世界的人才,丰富人民,教育他们,并“通过特别新闻显示他们的标志”都是历史上“值得一提的成就”。因此,历代所有的官方历史都“整理它的美德和美丽”,并“收集它的东西”,以“永远珍惜我的爱和我的遗产”。(5)在中国传统社会中,官员是封建官僚的典范,是官员行政素质的最高标准,甚至被人们誉为“父母官”。张清官与同代其他封建官员的行政行为形成了强烈而鲜明的对比。官员们在他们的管理中始终坚持仁慈和宽恕的原则。“他们保持内心平静,他们最终将是善良和宽容的。他们不会忘记留连的风留下的爱。仁慈的声音足以传播到即将到来的树叶上。”(1)因此,“我了解了他的政治技巧,我希望他能成为官员和教师的榜样。”(2)在传统中国强调伦理道德的意识形态氛围下,历史官员始终把弘扬“修身养性”和“团结执政和平”作为自己的职责。历史书也把表彰“忠臣孝子”和“清官”作为自己的职责。历代史学家以“经典”和“高官”为出发点,通过梳理历史的沉浮、沉浮、成败、得失,希望能为新兴朝代实施政治政策提供基本参考,从而达到“警示”引导现实、“宣传”评价人事优劣的功能。...................
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第三章:理性扬弃.........................................52
第一节历史取向:放弃与肯定.............................s 52
1《官员传》中的行政伦理思想:放弃历史局限性...........................................................................................................52
二,...........................................................................................................55
第二节现代价值:行政伦理对《官员传》的启示及借鉴.............................58
一、提高廉政文化建设水平的启示.....................................................................58
2,对树立行政官员公务员意识的启示.....................................................................59
3、完善行政主体道德修养的启示.....................................................................60
4、对地方行政官员科学成果观建设的启示........................................................62
本章概述..............................................................................................................................63

结论:

历代官员的行政作风,平和、廉洁、贤惠、富民、育人、解决纠纷,体现了中国传统行政伦理的优势。几千年来,历代史学家都把官方的《官员传》作为传播中国传统行政伦理的重要载体和渠道。通过官员们的杰出成就,他们向后代传达了他们对儒家“仁政德治”和“圣人陈先”与“德治”范式的心理认同。他们希望历代官员能够以澄清世界、帮助世界人民为己任,坚持政府官员的道德底线和诚实正直的价值追求,为国计民生。可以说,《官员传》不仅是中国官史的精华,也是官员所遵循的道德品质、行政理念和行政经验,是现代行政官员道德建设的历史教科书。对于现代社会来说,我们需要的不仅仅是那些先进的行政管理理论和优秀的行政伦理思想,还有那些脚踏实地的理论实践者,那些真正为人民服务的“现代官员”和“官员精神”。
中国特色的现代行政伦理建设必须建立在中国传统的历史基础上。我们应该拂去历史的尘埃,挖掘出历史文献中永远蕴含的深刻的内在价值,使历代官员传记中所蕴含的中国传统行政伦理的精髓,在新时代的呼唤下得以再现,使那些富于真理、有教育意义、具有普遍性的思想和智慧能够与现实生活相结合,留下符合人类社会历史发展和时代要求的精神和理念,为现代中国服务。