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基于网络经济时代的工商管理的新型发展的建议和策略,网络经济时代如何挑战企业...

基于网络经济时代的工商管理的新型发展的建议和策略

如何应对网络经济时代给企业带来的挑战迫在眉睫,网络经济时代企业的组织结构和新的竞争战略发生了巨大而深刻的变化。不包括自上世纪中叶以来一直具有预言性的学者、政治家和企业家,当进入新千年的门槛时,现实社会中的每个人都感受到即将到来的冲击,尽管这个新时代才刚刚开始。不管我

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网络经济时代如何挑战企业...

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基于网络经济时代的工商管理的新型发展的建议和策略范文

摘要:随着经济全球化的不断融合和互联网的迅猛发展“+”新网络时代,网络经济的新经济模式已经成为中国当前社会发展的重要经济模式,也是中国经济发展的重要内在动力。在网络时代的背景下,现有的传统经济模式已经不能满足经济发展的需要。面对日新月异的新经济模式,必须结合网络经济背景,制定新的企业管理理念和发展模式,以有效满足中国供给侧改革发展的需求,有效帮助中国宏观经济发展。基于网络经济时代企业管理的新发展,本文提出了几点建议和策略。

关键词:网络经济;工商管理;发展模式;

一、网络经济的发展与瓶颈

21世纪以来,随着互联网技术和信息技术的飞速发展,出现了一种基于互联网和计算机技术的经济发展模式,这种模式已经渗透到市场经济发展的各个角落。电子商务、网络通信、网络技术产业、网络金融等已经完全充斥了我们的生活。与过去传统的经济发展模式不同,网络经济的完成过程,即购买、销售和服务,是在网络环境中完成的。与传统经济相比,网络经济有效地节省了消费者在购买时选择商品所需的时间,并且可以提供更多的选择空。便利已经成为网络消费的最大亮点。在一定程度上,网络经济极大地节约了办公成本,有效地促进了当前的经济发展。然而,作为一种新的经济发展模式,在发展过程中仍然存在销售过程不规范、客户私人信息披露不规范、市场监管不力等问题,阻碍了企业管理体系的健康有序发展。因此,在网络经济时代,我们需要深入认识,衡量其在发展过程中的优势和劣势,扬长避短,从而使网络经济环境下的企业管理体系更加完善,更加全面健康发展,有效促进我国国民经济平稳有序发展。

二。网络经济时代企业管理的推广

(一)降低企业工作成本

在网络经济时代,顾客可以对产品有更多样化的理解。商家、顾客和物流的有效整合可以减少顾客的购买过程。同时,还可以节省实体店的租金和运营成本,减少人员管理。企业员工的管理可以从网络上完成,降低办公空间的租赁成本,有效提高工作效率和销售业绩。它可以为企业提供更多的资金和精力来开辟广阔的营销渠道。

(二)帮助企业更好地了解市场动态

网络经济时代,信息和资源形成共享模式,这意味着网络经济中的企业管理者需要更高的信息技术技能和网络素养,保持对市场更高的敏感度,并对企业发展模式和市场有很好的控制,从而帮助企业抓住第一次机会,占领市场,提高销售利润。在网络经济环境下,有助于企业在大数据反馈中收集有效信息,了解市场快速变化的发展趋势,从而使企业在竞争中占据有利地位,及时调整发展战略和产品研发方向,以满足消费者需求,获取更多利润,促进可持续发展。

(三)有助于市场环境中的公平竞争

在传统的经济发展模式中,一些垄断企业在市场竞争中占据有利地位。他们牢牢控制着核心技术和营销渠道。市场竞争不透明,中小企业在竞争中得不到有效发展。在网络经济中,在同一个平台上与同一个行业竞争,需要更快地披露自己的产品信息和传播市场信息,从而形成相对公平和竞争的市场环境,让有优势的中小企业在市场中获得一席之地。

三。网络经济时代企业管理的发展策略

(一)创新企业管理理念和模式

传统的企业管理模式信息不足,科学指导薄弱。在网络经济时代,企业管理模式需要改革。要推动网络经济有序蓬勃发展,打破壁垒,创新理念,而不是单纯为网络经济发展服务。企业管理有助于更好地服务于经济和社会的全面发展,降低网络经济中的无效成本,同时进一步激发员工的积极性,使员工有一种生存感、归属感和幸福感。有效促进企业持续发展。

企业管理的发展需要整合发达国家的创新理念,以中国经济发展模式为基础进行深度整合,提高有效企业管理理念在当前市场经济环境下的执行力,通过新的企业管理理念促进经济发展,从而有效促进网络经济的发展。

(二)完善相关法律法规,完善政策体系

工商管理作为经济发展的重要组成部分,必须通过严格的法律、法规和规章进行完善和监督,以确保其能够充分发挥内生动力有效推动的巨大作用,并在充分市场调研的基础上不断完善相关法律、法规和规章,确保我国市场有序健康的竞争和发展。

充分发挥政府部门的有效监督作用,确保各种法律、法规、政策和制度在实施过程中得到有效实施,而不是一纸空文空。按照国家发展规划,在推进供应体制改革的过程中,结合市场发展实际,加快完善有效政策法规的实施,增强市场和企业监管能力,提升企业活力,确保企业管理制度的有效监管。

(三)提高工商管理行业员工的技能和素质

在网络经济时代,企业管理者需要坚持诚信和良好管理的理念。他们还需要有全面的知识框架、全面的知识、跨学科的研究和调查,并对经济时代和市场发展的特点有良好的预见性和控制力。企业应实施“以人为本”的发展战略,有效培养核心竞争力团队,定期对员工进行信息素养提升培训,在运营过程中不断深化一线实践总结,让员工树立学习理念,加强创新。同时,在招聘和面试过程中,企业应重视企业管理相关专业技能的要求和员工信息素养的调查,对员工进行职业道德教育,并给予有效的绩效评价,从而从根本上提高员工的职业能力素养。

结论

目前,以互联网和信息高速公路为标志的网络社会已经逐步形成,网络经济已经成为我国国民经济发展不可或缺的重要支撑力量。网络经济环境下企业管理的健康全面发展,可以有效降低企业的运营成本,促进企业充分融入市场环境下的公平竞争,洞察商机,实现效益最大化。网络经济的快速发展必然要求企业管理理念的创新发展和变革。面对互联网的挑战,只有将企业管理知识体系与网络经济的新发展模式充分整合,不断更新观念,才能实现企业发展的战略目标和美好愿景,同时也为中国宏观经济发展增添更多积极和取之不尽的动力。

参考
[1]王一菲,金戒指。网络经济对企业管理的影响及对策[。数字世界,2017 (12) :335。
[2]康灵迪。网络经济下企业管理的发展对策[。科技经济市场,2017 (03) :173-174。