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论文格式毕业论文目录格式示例

论文类型:论文格式
论文字数:
论点:儒家,企业文化,企业
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论文正文:

6、毕业论文目录样本   2页  免费  毕业论文范文目录   2页  免费  毕业论文目录格式   1页  免费  论文目录样本   4页  免费  论文目录自动生成   目   录1 总论……………………………………………………………………………………11.1 研究背景和意义………………………………………………………………… 11. 2 绩效考核定义…………………………………………………………………… 22 企业文化概述…………………………………………………………………………22.1 企业文化的含义………………………………………………………………… 22.2 企业文化的功能………………………………………………………………… 22.3 我国企业文化建设中存在的问题……………………………………………… 32.3.1 企业对于企业文化的认识不足,浮于表面…………………………………32.3.2 企业文化不能真正渗透到生产经营和管理实践中去………………………42.3.3 企业文化建设缺乏应有的变化和创新………………………………………43 儒家思想体系及其对我国企业文化建设的作用和影响……………………………43.1 儒家思想体系概述……………………………………………………………… 43.2 儒家思想的积极观点及其对于企业文化建设的积极作用…………………… 53.2.1 儒家思想中自强不息、吃苦耐劳的精神为企业提供法宝…………………53.2.2 “诚信”精神可有效地约束企业不规范的经济行为………………………63.2.3 儒家“天人合一”的思想注重整体观和协调性……………………………63.2.4 儒家的“人和”即团队精神,可成为企业凝聚力的源泉…………………73.2.5 儒家的“天地之中,人为贵”的思想,注重“以人为本” …………… 73.3 儒家思想的消极观点及其对于企业文化建设的消极影响…………………… 73.3.1 儒家的宗族思想抑制了个体的个性发展……………………………………73.3.2 儒家平均主义思想束缚了生产力……………………………………………83.3.3 儒家文化的说教性、政治性、口号性不易被接受…………………………83.3.4 儒家重义轻利观思想,弱化了企业行为的内在驱动力……………………84 儒家思想在我国企业文化建设中的具体应用………………………………………84.1 用儒家“仁爱”中心塑造企业价值观………………………………………… 84.2 用儒家“忠恕”思想塑造企业道德观念……………………………………… 94.3 用儒家“人和”观念来协调人际关系,提高企业凝聚力…………………… 104.4 用儒家“修身”观念提升企业领导干部的影响力…………………………… 114.5 借鉴儒家治学态度塑造学习型企业…………………………………………… 125 结束语……………………………………………………………………………… 12参考文献……………………………………………………………………………… 13致谢…………………………………………………………………………………… 14

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