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组织行为学视角下的网络管理发展方向研究,从组织行为的功能视角看管理者的角色

组织行为学视角下的网络管理发展方向研究

组织行为的功能视角讨论了管理者的角色。组织行为是一门系统研究人们在组织中的行为和态度的学科。它是行为科学的一个分支,是基于行为科学的边缘学科,与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科交叉。随着社会的发展,特别是经济的发展,企业组织的发展得到了促进。

从组织行为学视角,探讨怎么建设和培育优秀的创新团队

广义而言,组织是指许多要素以某种方式相互关联的系统。 狭义的组织(organization)是指人们为了达到一定的目标而相互合作形成的集体或团体,如党团组织、工会组织、军事组织等。 从狭义上讲,组织指的是人,用于社会管理。 在现代,

从组织行为的功能视角看管理者的角色

组织行为的功能视角讨论了管理者的角色。组织行为是一门系统研究人们在组织中的行为和态度的学科。它是行为科学的一个分支,是基于行为科学的边缘学科,与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科交叉。随着社会的发展,特别是经济的发展,企业组织的发展得到了促进。

从组织行为学视角,探讨怎么建设和培育优秀的创新团队

组织行为学视角下的网络管理发展方向研究范文

组织行为文件五:

主题:从组织行为的角度探索当代互联网管理——互联网用户群体行为分析

摘要:21世纪以来,世界进入了互联网时代。一方面,互联网为每个人表达自己和与他人交流提供了一个更好的平台。但是另一方面,今天的网络环境越来越不乐观。网络暴力和网络谣言等负面现象层出不穷。网民们开始坚持自己的观点,不同观点的群体之间的冲突非常激烈。本文从群体影响和群体行为的角度分析网民行为,探索当代互联网管理的方向。

关键词:群体影响力;去个性化;群体极化;

一.社会便利化:我们受到他人存在的影响

首先,这群网民最重要的特点是把互联网作为社交活动的媒介。这意味着当他们做绝大多数的动作时,没有其他人在场。社会心理学家扎荣茨在研究后得出结论:他人的存在会使我们进入“觉醒”状态,主导反应会增强。也就是说,他人的存在会促进简单行为,削弱复杂行为。证据表明,“唤醒”通常受以下三个因素的影响:评价顾忌、注意力分散和纯粹在场。

互联网被用作活动的媒介,网民可以在没有他人在场的情况下行动。这意味着他们将最大限度地减少他们对评估的顾虑,从而减少焦虑,减少分心,避免仅仅在场的影响。因此,网民的觉醒会低于正常的社会生活。这可以说有一系列积极的影响。当他们进行复杂的行为时,他们会更加冷静,压力更小,能够充分发挥自己的优势和力量。与此同时,他们也可以少分心,更能专注于手头的任务。

然而,在现实中,情况往往不太理想,网络环境甚至恶化了。作者将在这里继续他的分析。

2。人格解体:互联网用户将在社区失去自我意识

组织行为是指人们放弃道德约束,忘记个人身份,服从群体规范的“去人格化”现象。导致人格解体的因素如下:

第一,群体性:群体不仅会唤起人们上述的“觉醒”状态,还会起到扩散责任的作用。一旦“觉醒”与责任的分散相结合,传统的约束就会变得更小。

因此,当网民发现自己属于一个舆论团体时,事件本身的对错是无关紧要的。群体因素促使他们去做符合群体规范的事情,比如沿着舆论的方向进行道德绑架,对应该同情的受害者冷嘲热讽,等等。他们会把这视为“群体”的行为。

第二,匿名性:北爱尔兰社会学家希尔克发现,在500起暴力事件中,206名袭击者戴着面具或其他伪装。与暴露的攻击者相比,这些“匿名”攻击者表现出更严重的攻击。

例如伪装和隐藏姓名,只是匿名的一些基本手段。互联网提供的匿名性远远高于此。每天,许多人下载盗版书籍、音乐、电影等。在互联网上。根据新浪的问卷调查,超过90%的网民知道这是错误的。然而,由于互联网提供的高度匿名性,没有人会认为他们会受到法律的惩罚,他们的道德罪恶感会降到最低。

三。群体极化:互联网群体强化我们的观点

莫斯科维茨(Moskowitz)和扎瓦罗尼(Zavaroni)曾提出“群体极化”的概念:即讨论通常可以强化群体成员的平均倾向。当小组讨论时,小组成员的最初意图将明显得到加强。群体极化通常受两个因素的影响:信息和规范:

第一,信息影响:小组讨论可以产生一系列观点,而且大多数观点与主流观点一致。互联网只是为每个人提供了一个表达观点的平台。小组成员重复其他人的观点越多,他们越有可能在不断重复中同意这些观点。在电子讨论中仅仅记下某人的观点会在一定程度上分化人们的态度。在互联网上,信息量以集体的方式增加,而小组成员收集和讨论大量与其观点一致的信息,从而大大加强了他们的原始观点。

第二,规范影响:心理学家费斯汀格(Festinger)在社会比较理论中提出,我们经常被参照群体说服,即与我们观点一致的群体。

因此,互联网创造的极其方便的交流平台使人们能够迅速找到并融入具有相同价值观的群体。然而,加入这些群体后,网络上的海量信息会让网民们渴望收集并更坚定地相信自己的观点,而规范的影响会让那些原本理性的少数民族不敢说出来,倾向于为了群体认同而相信群体的观点。

四。网络管理发展方向分析

基于以上分析,提出以下建议:

首先,因为没有其他人在场,网民自己也有条件在低觉醒状态下理性行事。然而,互联网广泛的群体性和高度匿名性导致网民高度去人格化,导致网民失去原有的价值观和道德约束,从而犯下网络暴力和散布谣言等行为。有针对性地,有必要继续在核心网络社区推广实名制,然后推广到整个互联网。实名制的实施的确很困难,但净化网络环境至关重要。

第二,由于网络高度发达的信息影响力和容易形成群体的规范性影响,网民容易出现群体分化,即在群体中不断强化原有观点,导致今天网络上出现越来越多的极端观点和更多的摩擦。因此,当代互联网管理需要强调对互联网信息服务的管理,完善互联网信息服务运营许可制度,实施非运营互联网信息服务备案制度。

第三,去人格化和群体极化不一定会带来负面影响,只会放大现有情况。如果互联网的整体氛围是和谐的,那么在群体的影响下,网民会越来越多地产生相应的积极行为。因此,政府和网站管理者都有必要通过立法和技术手段相结合,加强网络氛围建设,实施网络控制,惩罚有害信息的传播者。这些应该是当代互联网管理的方向。

组织行为论文模型文本6导航:

第一篇文章:关于组织行为的论文
第二篇文章:从组织行为的角度思考大学生党建工作
第三篇文章:企业管理中应用组织行为的优势分析
第四篇文章:员工关系处理中的组织行为分析
第五篇文章:从组织行为的角度研究网络管理的发展方向
第六篇文章:浅谈组织行为在大学生管理中的应用

组织行为学视角下的网络管理发展方向研究,从组织行为的功能视角看管理者的角色:等您坐沙发呢!

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